1、体系搭建：建立公司依法、合规经营的风控制度和工作体系，指导下属各级单位建立起相应的风控制度和体系。

2、制度建设：完善公司各项制度，通过合规管理，实现风险控制。

3、答疑培训：组织或协助业务部门、人事部门开展合规培训。

4、领导交办的其他事项。