现代职场，对员工的要求是越来越高，仅仅是有职业技能已经无法让我们在职场中顺利通行，更无法脱颖而出。那么，我们还需要哪些能力呢？

1、极度自律。

一个极度自律的人懂得在什么时候能干什么，什么时候该干什么，更懂得在什么时间、什么地点进行断舍离，无论是金钱还是精神层面的，都可以做到断舍离。

尤其是在工作和学习时，自律的人面对周末的闲暇和物质的诱惑可以坚持说“不”，即使是休闲娱乐时间也会按时起床，无论是运动健身、读书看报还是洽谈工作，总之不会浪费空下来的时光。

2、工作高效。

可以高效率完成工作的人，一般都会有更多时间去做自己感兴趣的事，不仅为公司创造了价值，还趁闲暇时间为自己创造了价值，何乐而不为呢？

很多人经常加班到很晚，看起来是很努力，可是有没有想过这根本就是效率低下。最好的方法就是首先对工作分轻重缓急，先完成紧急的，再完成不那么紧急的。一步一步地来，做事紧凑、注意细节，平时多多注意总结规律，这样想不高效完成工作都难。

3、学习和创新能力。

这是个任何事物更新换代速度都很快的时代，人类要想不被这个时代给抛弃，只能抓紧学习、创新。

学习和创新能力对职场人士来说似乎更加重要，所以，在工作中要总结出适合自己的一套学习方法，并且向领导学习、向同事学习、向比你优秀的人学习。

只有掌握了学习能力，才能快速嗅到行业的变化，才能看懂别人的技术，才能有更多想法去进行创新。

因此，从这个层面说来，学习能力是创新能力的基础，两者缺一不可。

4、时间管理。

做时间的朋友，做好时间管理。每个人的一天都是24小时，但为什么会有人想要把时间当成两半来用，又为什么会有人觉得整天无所事事呢？

原因就在于没有做好时间管理。我们生活在一个快节奏的时代，要想在职场上有所建树就不该浪费一丝一毫的时间。

所以，我们可以制定一张计划表，列出自己的短期、中期、长期目标，并定时完成。最后，你一定会有意想不到的效果。

5、团队合作。

有一句话说得好：一个人可以走很快却走不远，一群人走很慢却可以走很远。这句话很好地凸显了群体意识与团队的重要性。

一个人埋头苦干、单干的时代早已过去，现代企业十分讲究团队合作和劳动分工，所以作为职场人要有意识地培养团队合作精神。并且在团队中做到互帮互助、相互谦让，保持良好的关系。

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